Menschen sind nicht einfach.
Darum führen „einfache“ Rezepte auch oft nicht zum Ziel.
Und häufig sind Umwege am Ende die kürzeren Wege.

Im systemischen Coaching verabschieden wir uns von der trügerischen Vorstellung von Linearität.
Und setzen da an, wo Ihre Herausforderungen und Probleme am besten bearbeitet werden können: Dort, wo Sie Ihre ganz persönliche Wirklichkeit erschaffen. Und bei der Art und Weise, wie Sie das tun.

Im lösungsorientierten Coaching-Prozess entstehen neue Perspektiven, Optionen und Möglichkeiten für nachhaltig erfolgreiches Handeln.
Daran arbeiten wir gemeinsam – methodisch und konzentriert.
Und als Ihr Coach begleite ich Sie auch bei der Umsetzung.

Einen kurzen Überblick zum Thema „Systemisches Coaching“ finden Sie hier:
de.wikipedia.org
Filmtipp zum Thema „Wirklichkeitskonstruktionen“

Resilienz ist die Fähigkeit, mit Störungen und Krisen umgehen zu können, diese zu bewältigen und für die eigene Entwicklung zu nutzen.

Diese Fähigkeit kann man trainieren – als Person und als Organisation.
Daran arbeiten wir im Resilienz-Coaching:

Wir beschäftigen uns mit Faktoren, Einstellungen und Techniken, die dabei helfen, nach Rückschlägen schneller wieder ins Gleichgewicht zu kommen. Wir analysieren störende Einflüsse, hinterfragen Ressourcen und entwickeln neue Handlungsmuster.
Unsere Ziele heißen „Balance“, „Widerstandskraft“ und „Nachhaltigkeit“.

Denn Rückschläge passieren – das lässt sich nicht vermeiden. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen.

Video-Clip: Heather Dorniden – 600 Meter-Lauf

Buchtipp zum Thema „Ressourcen - Grenzen - Neuorientierung“

Performance kommt von selber?
Noch so ein Irrtum.

In der Theorie ist man immer gut vorbereitet.
Führt, checkt, macht Tempo und hat Erfolg.
Die Praxis ist anders. Zäher.

Beim Performance-Coaching interessiert uns Ihr beruflicher Erfolg.
Und alle Ebenen, die dafür entscheidend sind:

Ich:	Organisation, Perspektive, Strategie
Mein Team:	Führungsverständnis, Motivation, Entwicklung
Das Unternehmen:	Kooperation, Widerstände, Kultur und Veränderung

Intrigen, Konflikte, Blockaden?
Unmögliche Vorgaben, Widersprüche und Hindernisse?
Wir schaffen das. Gemeinsam.

Filmtipp zum Thema „Strategie, Organisation und Management“

Unternehmen und Organisationen müssen kommunizieren.
Das ist ihre große Chance.
Und ihre größte Herausforderung.

Durch Kommunikation wird die gemeinsame Realität erschaffen, beeinflusst und laufend verändert. Wer gestalten will, muss authentisch und professionell kommunizieren.

In der strategischen Kommunikationsberatung erarbeiten wir diese Ziele.
Gemeinsam – im methodischen Dialog.
Filmtipp zum Thema „Strategische Kommunikation“

Mit „Working Minds“ habe ich mich auf die Bereiche „Systemisches Coaching“, „Kommunikationsberatung“ und „Burnout-Prävention“ spezialisiert.

Darüberhinaus bin ich in folgenden Bereichen tätig:

• Change Management
• Organisationsentwicklung
• Teambuilding
• Marketingberatung
• Konzeption und Realisierung von Werbe- und Kommunikationskampagnen

Leistungen auf diesen Gebieten erbringe ich in Kooperation mit ausgewählten Netzwerk-Partnern.
Wir müssen also nicht nur einen Teil des Weges miteinander gehen – es kann auch ein Stück weiter sein.

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Working Minds
T. Gams KG
Sankt Veit-Gasse 17a
1130 Wien
Tel.: +43 699 11 55 45 33
E-Mail: office@tgkg.at

Geschäftsführung
Mag. Thomas Gams

Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien
Firmenbuchnummer: FN 256089 b
UID: ATU 61365506
Unternehmensgegenstand: Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation

Branchenvertretung/Kammer-Zugehörigkeit: Fachgruppe Wien Unternehmensberatung und Informationstechnologie
Zuständige Gewerbebehörde: Magistrat der Stadt Wien

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Stand März 2024.

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